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EDAG - DE NUEVO

¡EDAG recibió el premio "Top Employer" en la categoría "Ingenieros" por 13ª vez!

desde la izquierda: Hans Rothweiler (Instituto Ejecutivo de Empleadores Superiores), Susanne Brune (Jefa de Gestión de Talento / Desempeño)

7.2.2020 Wiesbaden / Düsseldorf EDAG Engineering GmbH recibió una vez más el premio "Top Employer" por su destacada gestión de recursos humanos el 6 de febrero de 2020.

Por 13ª vez consecutiva, el jurado independiente del "Top Employers Institute" ha presentado a EDAG, el proveedor de servicios de desarrollo independiente más grande del mundo, con el premio "Top Employer" en la categoría "Ingenieros". Se hizo especial mención a las excelentes condiciones de trabajo en las ubicaciones de nuestra compañía, por ejemplo en Fulda, Ingolstadt, Sindelfingen, Munich, Wolfsburg y la orientación constante de los empleados. Este año, la compañía ganó el tercer lugar en esta categoría.

"Un resultado excepcional, que nos complace y consideramos como un reconocimiento de nuestro trabajo continuo y calidad en la gestión de recursos humanos. Como proveedor de servicios de movilidad, es extremadamente importante para nosotros tener empleados experimentados que estén altamente calificados y disfruten trabajando para nosotros. Consideramos que nuestra tarea es crear el tipo de condiciones que brinden a nuestros empleados oportunidades para su desarrollo profesional y personal ", enfatiza Holger Merz, CFO del Grupo EDAG.

Un total de 153 empresas en toda Alemania participaron en la competencia Top Employer este año, incluidos 18 participantes certificados en la categoría "Ingenieros".

Las empresas competidoras pasan por un proceso de validación uniforme. Se evalúan la estrategia de talento, el aprendizaje, la capacitación, el desarrollo y la cultura corporativa de las empresas participantes.

"Sabemos que la cultura corporativa realmente vivió y el desarrollo de la compañía y otras oportunidades de capacitación son factores decisivos para el éxito a la hora de adquirir empleados para nuestra compañía, y lo que es más importante, conservarlos a largo plazo. Es por eso que constantemente estamos desarrollando talento administración dentro de la empresa y generar oportunidades de desarrollo personalizadas que sean atractivas y promuevan activamente a nuestros empleados ", explica Susanne Brune, Jefa de Gestión de Talento / Desempeño.

El Grupo EDAG continúa con su estrategia de crecimiento y siempre está buscando a los mejores empleados, en particular para las ideas automotrices orientadas hacia el futuro en los campos de electricidad / electrónica, conducción autónoma, sistemas de conducción alternativos, digitalización, inteligencia artificial y desarrollo de software / aplicaciones. .

Como socio integral de ingeniería para la movilidad y la producción del futuro, EDAG ofrece a los ingenieros una gran cantidad de perspectivas para su desarrollo profesional y personal. La combinación de numerosos clientes conocidos y ubicaciones internacionales hace de EDAG uno de los empleadores más atractivos en la industria de la movilidad tanto para principiantes como para personas con experiencia.

Sobre la certificación del Top Employers Institute

Este año, el Top Employers Institute ha identificado y entregado premios a más de 1600 de los mejores empleadores en 119 países y regiones en los 5 continentes.

El cuestionario de mejores prácticas de recursos humanos consta de 100 preguntas que examinan 600 prácticas de 10 campos diferentes: estrategia de talento, planificación de recursos humanos, adquisición de talento, incorporación, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, desarrollo de liderazgo, planificación de carrera y sucesión, compensación y beneficios, y corporativo cultura.

Sobre el Instituto del Instituto de Empleadores Principales

El Top Employers Institute es la autoridad global para la certificación de condiciones sobresalientes de los empleados. Fundado hace más de 28 años, el Top Employers Institute ha identificado y entregado premios este año a más de 1600 principales empleadores en 119 países y regiones en los 5 continentes. Juntos, estos principales empleadores certificados tienen un impacto positivo en la vida de más de 6,900,000 empleados en todo el mundo.

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